Pain Points
지금의 방식으로는
판단하기 어렵습니다
개인과 조직의 많은 결정들이 여전히 '감'에 의존하고 있습니다
사람에 대한 이해
겉으로 드러나는 성격이나 이력만으로는 사람을 이해하기 어렵습니다
역할 적합도
조직, 직무, 역할에 적합한지 판단하기 어렵습니다
성과 차이의 이유
성과를 내는 이유과 어려움을 겪는 이유를 설명하기 어렵습니다
협업 충돌의 원인
왜 갈등이 생기고 어려움을 겪는지 원인을 파악하기 어렵습니다
Who We Help
누구나 겪는 고민입니다
For Individuals
개인의 고민
나의 강점과 일하는 방식이 무엇인지, 어떤 일이 나와 맞는지 확신하기 어렵습니다. 성과 창출과 다른 사람들과의 관계에서 반복되는 어려움이 왜 생기는지도 궁금합니다.
For Business
기업의 고민
누가 어떤 역할에 적합한지 판단하기 어렵고, 채용과 배치의 실패를 줄일 기준도 충분하지 않습니다. 성과 차이와 협업 갈등이 반복되지만, 그 원인을 구조적으로 설명하기 어렵습니다.
Why SPECTIVE
SPECTIVE는
'관점'을 진단합니다
핵심은 관점입니다. 같은 대상과 맥락이라도, 관점에 따라 다르게 해석하기 때문입니다.
SPECTIVE는 개인의 사고·추론·통제·역할 패턴을 정량화하여 기존 솔루션이 포착하지 못했던 판단 기준·반응 방식·행동 기제를 밝혀냅니다.
관점 기반 진단
PBD (Perspective Based Disposition)
인지패턴(C-PBD)과 상황패턴(S-PBD)으로 구성된 SPECTIVE만의 PBD 모델이 개인의 인지·행동 틀을 정확히 포착합니다.
학술 기반 타당성
KAIST Research Validated
KAIST 경영대 조직행동 연구팀의 검증을 통해 신뢰도·구조적 타당성·예측 타당성을 모두 입증했습니다.
미래 행동 예측력
Predictive Behavior Analysis
현재의 성향을 단순 서술하는 것을 넘어 실제 업무·협업·문제해결 상황에서의 예측 가능한 행동 패턴을 제공합니다.
Validation
검증된 모델, 입증된 신뢰도
KAIST 조직행동 연구팀의 체계적 검증을 통해 이론적·통계적 타당성을 모두 입증했습니다.
SPECTIVE PBD 진단 모델 타당성 검증 결과
KAIST 조직행동 연구팀 한주훈 교수
前 미국 Rutgers University, 매경-AKMS 젊은 경영학상 수상
SPECTIVE의 업무성향 진단 모델에 대한 다양한 타당도 검증을 통해 확인된 결과, SPECTIVE는 이론적으로 탄탄하게 설계된 진단 도구이자 통계적으로 입증된 높은 신뢰도를 갖춘 솔루션입니다. 각 축과 패싯은 서로 유사하거나 상반되는 개념들과 예상된 방향의 의미있는 상관관계를 보이며, 직원들의 태도·직무성과·승진 가능성까지도 이론적으로 기대되는 효과를 보였습니다. 그 결과, SPECTIVE는 개인과 조직의 관점을 정밀하게 포착하고 미래 가능성을 드러내는 과학적이면서도 실용적인 상황 진단 솔루션으로 검증되었습니다.
수렴 r= .32 ~ .74 | 차별 r= -.44 ~ -.64
SRMR= .068 *수용 기준 < .10; Kline, 1998
바람직성 편향 최소화
전 패싯의 Cronbach's α ≥ .70
SPECTIVE는 이론에 근거해 체계적으로 설계된 관점 기반 성향 진단 모델로, 내용적 타당성·통계적 신뢰도·이론과의 구조적 정합성이 확인되었으며, 각 축과 패싯은 관련 이론과의 관계분석을 통해 수렴·차별 타당도가 검증되었습니다. 특히 조직–개인 관점의 일치도가 실제 성과와 유의미하게 연결됨이 확인되어, SPECTIVE는 실증적으로 검증된 진단 도구로서 높은 활용가능성을 지닌 모델입니다.
About PBD
사람의 사고와 행동을 결정하는
8가지 관점 시스템
SPECTIVE는 인지 패턴(C-PBD)과 상황 패턴(S-PBD)을 총 8개의 시스템으로 구조화하여 진단합니다. 이는 개별 성향을 넘어서 '판단과 행동의 메커니즘'을 설명하는 모델입니다.
빠르고 감각적인 판단
분석적이고 신중한 판단
부분에서 전체로 사고
전체에서 부분으로 사고
자기주도적 환경 선호
규칙이 정해진 환경 선호
개인의 성과와 자율성 중시
팀 협력과 조화 중시
Outcomes
결과적으로 무엇이 가능한가?
PBD 진단을 통해 얻을 수 있는 핵심적인 인사이트입니다.
업무성향
개인의 인지패턴과 상황패턴을 분석
개인의 사고 및 추론패턴, 몰입할 수 있는 환경을 도출
행동패턴
시스템별, Facet별 경향성 정도 분석
개인의 반복적인 행동 방식과 반응 패턴 예측
구조적 강약점
행동패턴에 따른 구조적 강약점 분석
40가지 Facet 측면에서 강점과 상대적인 약점 도출
성과 도메인
사고패턴과 추론패턴 조합 분석
잘 할 수 있는 업무유형와 상대적으로 어려움을 느끼는 업무유형 정의
Value
SPECTIVE 가 제공하는 가치
개인과 조직 모두에게 데이터 기반의 정확한 인사이트를 제공합니다
나를 더 정확히 이해하고
더 나은 선택을 할 수 있도록
핵심 강점 분석
어떤 상황에서 어떻게 사고하고 행동하는가를 구체적으로 제시
성장 방향 제안
리스크와 발전 전략을 실행 가능한 형태로 제공
직무/경력 안내
나에게 맞는 직무·업무 방식·환경을 명확히 제안
조직에 가장 정확한
인재 데이터를 제공합니다
채용 정확도 향상
조직/직무/역할에 필요한 관점과 후보자 관점 비교로 적합성 향상
배치 최적화
해당 포지션에 가장 적합한 관점에 부합하는 인물 배치로 성과 극대화
맞춤형 육성 가능
개인의 강약점, 행동패턴을 고려한 맞춤형 육성계획 수립
Report Preview
결과는 이렇게 제공됩니다
SPECTIVE 진단 보고서는 단순한 성격 유형이 아닌, 실제 업무 상황에서의 판단과 행동 패턴을 구체적으로 분석합니다.
"나는 어떻게 생각하고, 어떤 환경에서 몰입하는가"를 정밀하게 분석
4개 축(사고·추론·통제·역할방식)과 8개 시스템을 통해 나의 인지·상황 패턴을 시각화합니다. 각 세부 지표에 따른 예상 행동패턴, 구조적 강점·약점을 구체적으로 설명하고, 어떤 유형의 업무에서 몰입과 성과가 높은지 분석합니다.
Pricing
합리적인 가격, 확실한 가치
개인의 성장부터 조직의 인재 전략까지
개인
INDIVIDUAL나의 업무성향과 성과도메인을 확인하세요
Career
39,000원경력자를 위한 업무성향 진단
Pre-Career
39,000원학생/취업준비생을 위한 업무성향 진단
기업
BUSINESS채용, 배치, 육성에 필요한 인재 데이터를 확보하세요
개인PBD진단 Career
경력사원 채용, 조직의 리더/구성원을 위한 업무성향 진단
39,000원
개인PBD진단 Pre-Career
신입사원 채용을 위한 업무성향/행동패턴/성과도메인 진단
39,000원
준거PBD진단
조직, 직무, 역할에 기대하는 업무성향 진단
10,000원
A-INDEX (개인vs준거 or 그룹vs준거)
준거PBD와 개인 또는 그룹의 PBD와의 일치도 분석
10,000원/인당
SPECTIVE 진단은 개인마다 차이가 있으나 20분 내외가 소요되며 제한시간은 없습니다.
진단 완료 즉시 상세 보고서를 PDF 형태로 다운로드할 수 있습니다. 보고서에는 업무성향 진단결과, 행동 패턴 분석, 강점/약점, 성장 전략과 직무 적합성을 판단할 수 있는 성과도메인 분석결과가 포함됩니다.
네, SPECTIVE는 스마트폰, 태블릿 등 모바일 환경에서도 가능합니다. 하지만 PC에 최적화 되어 있는 만큼 PC를 통해 진단하는 것을 권장드립니다.
모든 진단 데이터는 암호화되어 안전하게 저장됩니다. 개인정보보호법을 준수하며, 사용자 동의 없이 제3자에게 제공되지 않습니다.
기업 고객을 위한 관리자 페이지를 제공하여 기업 담당자가 직접 진단실시, 결과확인, 보고서 생성을 할 수 있습니다. 이를 통해 채용, 배치, 양성을 위한 의사결정시 쉽고 빠르게 활용하실 수 있습니다.